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人才引進與技術依托

人才引進與技術依托

  • 分類:人才招聘
  • 發布時間:2022-04-26 09:11:01
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概要:人才理念
概要:人才理念
詳情

奧泰盛  考慮到企業和產品知名度及企業的長遠發展,根據我公司現行規模進行了充分的產學研結合,以此促進了優秀人才儲備和政府項目支持。

1、人才儲備

  首先與知名學府或與行業相關院系的就業辦公室簽訂戰略合作協議,定期安排學生來公司實習或參加實踐,實現招聘與求職的雙向選擇。
  經過與院校的友好合作,由就業辦引薦至院校其它部門,逐步開展企業在職人員不定期參加大學或科研機構的專業培訓的合作模式,在人力資源層面進行互動交流,提高企業人員的整體水平、及時了解前沿技術。
  邀請參與制定環保行業標準的專家作為企業顧問,提升了企業團隊宣傳號召力。

2、技術轉讓

  以西安交大、西北工業大學和西安石油大學的科技開發部為例,每年都有很多科研成果無法市場化,我公司針對某個項目或課題受讓高校和科研院所的成熟技術,短期內促進技術產業化實現經濟效益,實現了共贏。

3、聯合攻關

  根據每年政府采購計劃和政府資金支持項目要求,以特定課題為載體,與知名院校和科研機構組成臨時性的研發團隊,簽訂合作協議明確合作雙方的職責和利益分配,對特定的項目進行了研究開發。

4、共建科研基地

  隨著公司規模逐步擴大,研發投入需求提高,與科研機構按照約定投入人力、資金、設備共同建立聯合研發機構和工程技術中心等,有利于企業研發隊伍建設,提高合作各方自主創新能力。

5、產業技術聯盟

  與多個行業中的企業、高等院校、科研機構、政府相互分工,共享資源,建立起了合作研發的企業組織形式。

 

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陜西奧泰盛環保科技有限公司


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